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什么是特岗教师?特岗教师的优势有哪些?

复试中,要采取一平台、三随机等方式,加强过程监管,严防作弊。

特岗计划教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

特岗教师**3、花销少,能攒住钱。

面试考生不足招聘计划的120%,根据全县该学科所在大类(文科类、理科类、音体美类)考生笔试成绩平均分划定面试最低控制线,精确到小数点后两位。

该计划的实施想成为教师的考生提供很多机会。

因此,工资构成为基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴等。

**乡村学校,多数学生的家长外出打工,其监护人一般为老人,家庭教育上基本帮不上多少忙,所以更加锻炼特岗教师的任教能力。

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也可以不用继续在基层任教,通过自己的努力,可以考调到县区以上的学校任教。

年6月4日,教育部在河南省郑州市召开农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作会议,交流各地近期特岗计划实施工作进展情况,进一步加快推进计划实施工作。

特岗教师是指中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区县级县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。

本次公开招聘面试工作全程接受纪检监督。

)**切实做好特岗教师待遇保障。

需要复查、复检的考生,费用按规定由医院另行收取。

鼓励特岗教师在期满后继续去从事农村教育事业。

可是,新的问题出现了,当学生进得来,留得住后,谁去教他们?谁都知道,西部农村教师情况不容乐观,教师年龄普遍偏大,水平参差不齐,且缺口极大。

近日,记者从河南省教育厅了解到,今年河南省继续实施特岗计划,为农村义务教育阶段学校新招聘特岗教师18500名,吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教。

**!(https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2F2022%2F0814%2Fd9b51c59j00rgl0t000dqc000hs00bag.jpg&thumbnail=660×2147483647&quality=80&type=jpg)希望大学生在报考之前,可以充分考虑到各方面的优缺点,不要只抱着捡漏的心态,选择门槛相对低的特岗教师。

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