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“特岗”计划 (2007.10.23)

教育部作为牵头部门,高度重视、精心组织。

Notice:Thecontentabove(includingthepicturesandvideosifany)isuploadedandpostedbyauserofNetEaseHao,whichisasocialmediaplatformandonlyprovidesinformationstorageservices.,央视网消息(新闻联播):日前,中央电视台和光明日报社,共同启动了2015寻找最美教师大型公益活动,寻找那些理想信念坚定、道德情操高尚、有扎实学识和仁爱之心的优秀教师典型,在全社会弘扬尊师重教的良好风尚。

**那么这样的岗位有编制吗?优势是什么呢?**!(https://nimg.ws.126.net/?url=http%3A%2F%2Fdingyue.ws.126.net%2FwLVfAL9KF3i9ui9hu2xHrIYsjIBXSCwURPWMJoopesa7B1660300016779.jpeg&thumbnail=660×2147483647&quality=80&type=jpg)**在刚上岗的时候是没有编制的,一般服务期是两年。

只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师。

****这也决定了特岗教师跟普通教师岗位相比,工作环境要差很多。

vYk高三学习网-高考复习资料-复习计划与学习方法解题技巧-高三复习网2、特岗教师和普通的正式教师考试次数的区别:招教考试各地时间不太固定,基本每个月都会有招教考试,每年5月-10月期间招教考试尤为集中,而特岗以省为单位统一进行,正常情况下每年只有一次。

**Q:特岗的保险问题**特岗教师在三年服务期内买五险一金。

很多看似简单的提问实则暗含很多信息。

毫无疑问,特岗计划是创新农村学校教师补充机制,吸引高学历人才从事农村义务教育的一项重大举措,也是引导和鼓励高校毕业生到西部边远贫困地区就业的实际行动。

他们把自己的根深深地扎在中西部农村贫瘠的土壤里,用自己的心血和智慧滋润着一方水土。

面试对象应按规定携带黑色钢笔或水芯笔,以及面试时需要的有关材料参加面试。

**这类岗位到底跟普通教师有什么区别,以至于像她这样呢?首先,可以肯定的是,特岗教师的考试和录用标准通常比普通公办教师低一些。

**工资待遇**目前特岗教师普遍工资在3500-4500左右,加上绩效和一些其它补贴以及年终奖等等,年收入平均在7万左右,具体还要以各个地方的财政及当地情况为准,随着国家大力提高教师工资且不低于公务员平均水平工资,教师的工资都有所上涨。

截至2020年,特岗计划共为中西部地区22个省份1000多个县的3万多所乡村学校和教学点补充95万名中小学教师。

毕业之后一年时间选择西安托熟人安排的工作,虽然不忙但是不挣钱啊,发现没有正式编制就是同工不同酬。

具体是:初中英语2名、初中历史2名、初中政治2名、小学语文16名、小学英语12名、初中生物2名、小学数学18名、初中音乐6名、初中美术3名、小学美术8名、小学体育2名。

**优势不同**1.特岗教师优势a.可以选择在当地留任,并享受当地教师同等待遇。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。

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